ジュエリー業界では、持続可能性や管理された倫理的なサプライチェーンの重要性が広く語られています。ナニスにおいて、この理念は創業以来、私たちの活動の中心にあります。

多くの方はまず、責任あるサプライヤーの選定や生産工程の管理によって、倫理基準が守られているかどうかを思い浮かべるでしょう。私たちもまさにその通りだと考えています。ナニスでは、パートナーを慎重に選定するとともに、使用するダイヤモンドが認証済みのコンフリクトフリーな供給元から来ていることを確認しています。

しかし、私たちにとっての持続可能性は、それ以上の意味を持っています。

それは、私たちの会社を支える人々をサポートすることです。導き、育み、教育し、より大きなプロジェクトの一員として関わってもらうことを意味します。最も価値のあるもの――それは人です――に投資することです。知識や挑戦、達成を共有し、日々共に働く人々の声に耳を傾け、尊重すること。

だからこそ、私たちは「ナニスファミリー」と呼ぶのです。本当の意味で持続可能で、長く続くビジネスは、社員を大切にすることから生まれます。長年にわたり共に歩んでくれる仲間を誇りに思います。中には数十年の歴史を共にしている社員もいます。1998年に見習いとして入社し、現在は生産工程の責任者を務めるアレッサンドロ、10年以上にわたりオペレーションマネージャーを務めるファビオ、発送部門責任者のアンナキアラなどです。

これらの社員を支えることは、ナニスにとって最大の喜びの一つです。ナニスのデザイナーであるローラ・ビチェーゴもその重要性を強調しています。

また、私たちの持続可能性のビジョンは教育と密接に結びついています。私たちは企業である前に、美しさと職人技、そして卓越したメイド・イン・イタリーを愛する者です。職人として、この豊かな芸術的・文化的遺産であるイタリアの金細工の技術を伝え、守ることは、義務であると同時に特権でもあります。

私たちのアトリエでは、長年の訓練を経て習得される古典的な技術、例えばミリグレインバリューによる手彫りの技術などを伝承しています。この技術の保持者として、責任を持ち誇りを感じています。

私たちが目指す持続可能性とは、具体的で、実感でき、人間的なものです。この使命は、企業だけでなく、消費者の選択を通じても広がります。

そして、この精神に基づき、私たちはサヴォワフェールを支えることを皆さまに呼びかけます――才能と美が結びつき、過去と現在が出会い、時を超えて輝く職人技を。